874万高校毕业生延迟开学:HR提醒应届生一定要做好这三件事

874万高校毕业生延迟开学:HR提醒应届生一定要做好这三件事

对应届生来说,一年一度的春季招聘通常是最好的就业渠道之一,因为春季招聘时,高校就业办会集中组织企业来学校进行就业宣讲会、现场招聘会等,能帮助企业和大学生们增加对双方的了解,企业了解大学生的求职意向和素质能力、大学生们了解企业招人的要求和工作的内容。

如今因为疫情的原因,各大高校延迟开学,大规模的春招很可能无法如往年一样进行。按照教育部、人力资源和社会保障部共同组织的2020届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议中给出的数据:2020届高校毕业生规模预计将达到874万人,本来就业形势就非常严峻、就业竞争非常激烈,春招一旦取消,对于他们来说,将是重大打击。

对目前仍然只能宅在家中的广大应届毕业生们,对今年的就业,难道除了焦虑就没有其他可以做的了么?当然不是。

可以做的有很多,如果不想一毕业就失业,务必要做的有这几件事:

一、在家认真修改毕业论文、确保自己毕业论文通过,顺利拿到毕业证。

874万高校毕业生延迟开学:HR提醒应届生一定要做好这三件事

没有一家工作单位会招收无法拿到毕业证学位证的应届生,毕业证学位证是代表你过往教育经历的重要证件。

有不少大学生不认真对待毕业论文,临近答辩时拼拼凑凑、甚至抄袭,结果答辩不通过、被延期毕业,趁着现在假期延长,有足够的时间打磨毕业论文。写好论文之后,与自己的导师及时沟通修改,争取给自己的学生时代画上完美的句号。

二、思考自己要求职的方向,要选择什么样的行业、什么样的公司工作。

1、选择行业

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在选择行业的时候,要关注那些势头很好、能创造出更长期的现金流量的“朝阳行业”,而不是目前处于巅峰、但未来会走下坡路的“夕阳行业”。

2、选择公司

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在选择公司的时候,则主要考虑两个因素:这家公司的排名、企业文化

排名越靠前的公司,一般意味着是行业领头羊。对一个应届生来说,将会有比较多的学习和自我提升的机会,能见到行业大牛的可能性更高,这将决定你未来的职业发展高度。排名一般可以通过公开披露的财富500强、行业内企业排名查得到。

企业文化,则主要看这家公司有没有创新精神和危机意识。有些企业看着光鲜,其实内里只守着固有的基业、没有危机意识和长远规划,公司的员工也懒得钻研如何在业务上精进,去了这种公司呆久了你的工作的能力也会变弱。而要选择那些有很强危及意识的公司,这将极大影响你未来的职业发展速度。

三、在正式求职前,全面了解自己、了解想求职的公司、想应聘的岗位。

面试过太多浑浑噩噩来面试的候选人,公司当然不会录取。因此,建议一定趁这段宝贵思考清楚自己过往的经历、想求职的公司和岗位的相关问题。

874万高校毕业生延迟开学:HR提醒应届生一定要做好这三件事

1、了解自己

把自己的过往成长经历,比如每段实习或者社团经历都复盘一遍:

我当时做了哪些事情,这些事情对公司或者对社团有哪些贡献?

我在做这些工作的时候,有没有哪些突出的困难,有没有和其他人有过冲突?

在面临困难或冲突的时候,我是怎么思考的、怎么去做的?

我为什么要结束实习、结束社团工作?

我对于未来自己的就业方向、职业的目标有什么样的规划?

2、了解公司

我为什么要应聘这家公司?

这家公司的经营范围和核心产品是什么,最近几年的业绩情况怎么样、有哪些主要的竞争对手?

我想要应聘的岗位在这个公司属于什么部门,哪个架构下的。

3、了解岗位

我为什么要应聘这个岗位?

我的能力能否胜任这个岗位?

在这个岗位工作预计会面临哪些困难?

874万高校毕业生延迟开学:HR提醒应届生一定要做好这三件事

以上是广大应届毕业生们即使宅在家里,仍可以为找工作做的三件事。只有做好准备,后续求职面试时的胜算才更大!

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