职工子女暑期托管难题咋解决?各级工会这样做……

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又是一年暑期

孩子们的快乐时光

却成了职工家长的难题

孩子由谁来托管照看?

别忧虑别着急

工会娘家人来帮你

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为推动解决女职工生育后顾之忧,2018年全总女职工委员会召开了“全国工会推动解决女职工生育后顾之忧工作现场推进会”,并下发《关于推荐申报全国工会爱心托管班的通知》。

按照相关部署,明确为小学1-6年级职工子女提供托管照看,有条件的可提供作业辅导等服务,托管性质为公益性,不收费或少收费,并从场地安全、管理规范、权责明确、餐饮卫生、职工满意、规模达标等六个方面进行制度规范,推动各级工会积极稳妥、因地制宜,开展爱心托管服务,更好满足职工群众的需求。

各级工会组织高度重视,投入资金,加强保障,稳步推进托管服务工作。两年来,各地举办的职工子女爱心托管班蓬勃发展。今年暑期,各级工会组织开办的爱心托管班陆续开班,受到广大职工的欢迎。

北 京

自2015年开始,北京市总工会以职工单位(或街道社区)工会运作、市总支持、社会组织参与的方式,为小学1-6年级的职工子女提供暑期托管服务,在辅导孩子们完成假期作业之余,组织开展兴趣类、活动类文体项目,全方位、多层次地教育启迪孩子心灵,提供家长放心、孩子开心的暑期学习与生活环境。通过开办暑期职工子女托管班,工会组织科学有效地解决了职工家庭在暑期对孩子“看护难”的问题,把好事做在了职工心坎儿上,解除了职工的后顾之忧。

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内蒙古

7月19日,呼和浩特市托克托县总工会职工子女“爱心托管班”举办了开班仪式。本次“爱心托管班”共有孩子100余人,根据年龄层次分为5个班,托管时间从7月8日到8月30日,实行全免费托管,同时聘请10位专职人员进行看护。“爱心托管班”除了“一对一”辅导孩子完成假期作业外,还开展阅读、手工、体育、音乐、舞蹈、美术、彩泥、折纸、创意小厨房等活动,寓教于乐,激发兴趣,提高素养,让孩子们在玩的过程中得到全方位的成长。

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河 北

自7月3日开始,石家庄市藁城区总工会经主席办公会议研究决定,面向全区有需求的职工子女免费开展“夯基础、学本领、长智慧”暑期爱心托管班系列服务活动,不但让800余名职工子女度过一个快乐而有意义的假期,还为职工减轻了暑期照顾孩子的负担和压力。学习舞蹈的小溪,从动作不协调变成了可以完整表演一段舞蹈;学习口才的诺诺从不爱说话变成了可以说一段绕口令串烧……8月2日,托管班顺利结班,很多职工和孩子都恋恋不舍。“明年工会办托管班,我们还来参加”,家长们说。

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辽 宁

营口市芦屯镇总工会留屯职工子女爱心托管班将孩子们的教室设置在留屯党群活动中心,中心建筑面积2000余平方米,内设有健身房、书屋、书画室、音乐教室等培训室。聘请2名教师志愿者作为爱心托管班的专职老师,邀请退休老教师、大学生村官、年轻公务员前来开展志愿服务。7月18日-8月25日(周一至周五每天8:00-16:00),托管班为职工子女、农民工子女进行免费托管。开设围棋辅导、口才演讲、创意手工、舞蹈训练等课程,通过学习让“放养”的职工子女能够学到更多的知识,逐步成为全方面发展优秀的学生。

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黑龙江

黑龙江省联通工会自2018年举办托管班开始,将托管班作为一项重要工作全面推进。2019年,全省联通系统10个单位共289名职工子女参加了为期1-5周不等的托管班、夏令营或亲子运动会。省公司配备了联通自有的智慧产品,包括晨检机器人、人脸识别门禁系统、视频监控三项功能,极大提高托管服务的安全保证。黑龙江各市地联通工会积极拓展托管班内容,提供了滑冰、书法等特色托管服务。托管班工作赢得了广大员工的欢迎和赞誉,成为近两年来企业提升员工获得感和满意度的一项标志性工作。

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上 海

上海市总工会于2017年创新性推出了上海工会“职工亲子工作室”。自2018年起,市总工会将其纳入服务职工实事项目。两年来,共推动机关、企事业单位及园区开办“职工亲子工作室”超100家,帮助5000多个职工家庭解决子女托管难题。上海师范大学的65名职工亲子工作室大学生志愿者走进上海申通地铁集团有限公司、上海市人民检察院、上海电信理想信息产业(集团)有限公司等,提供志愿服务。上海中智国际教育培训中心为职工亲子工作室配送610节公益课程,内容涵盖英语、书法、美术、手工、舞蹈等,丰富孩子们的暑期生活。“职工亲子工作室”开办以来,受到了沪上职场爸妈及其宝贝们的欢迎!

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福 建

今年3月份,福建省总工会下发《关于举办100个职工子女暑托班的通知》,联合各地市基层工会及街道、社区、机关企事业单位开办爱心暑托班,服务职工子女,并将其列入2019年为职工办10件实事的项目之一。暑托班由街道、社区、机关企事业单位主办,其所属的基层工会协办,通过政府购买服务方式,选择有资质、有能力和有经验的社会组织具体承办。暑托班主要面向辖区(单位)内小学阶段、暑期看管有困难的双职工子女,在职工自愿报名基础上,优先保障进城务工人员随迁子女、单亲家庭子女、留守儿童等急需服务群体。

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江 西

江西省各地纷纷试点推广爱心托管班,为干部职工解决子女托管的难题。通过购买第三方服务,将托管工作委托专业机构加以管理,是很多机关单位、企业举办托管班的主要做法。省水利厅由于夏季防汛抗旱任务紧张,职工普遍工作压力大,去年7月,在厅机关工会经费和省总工会补助支持下,购买专业幼教机构服务,在单位职工活动中心办起了托管班,面向6-12岁的职工子女服务。江铃集团是南昌首个为职工子女提供托管服务的国有企业,托管班的消息刚一发布,50个名额在网上就被职工“秒杀”,通过集团给予补贴,8月份在江铃保育院开设了3个托管班。江西省的一批民营企业也纷纷设立托管班,将其作为企业福利待遇的一部分,增强员工的凝聚力和归属感。

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河 南

7月10日,驻马店市工会爱心托管班在经济开发区剑桥汉铭爵双语小学启动,8月11日,进行了精彩纷呈的表彰暨汇报演出。托管班为期一个月,重点针对劳模和先进工作者子女、企业一线双职工子女、农民工子女及困难职工家庭子女等开展。托管班开展机器人、非洲鼓、韵律操、演讲与口才、美术、篮球等丰富多彩的活动。市总工会、校方、家长利用微信群积极互动,让家长及时了解孩子们的学习、生活、起居等情况。

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湖 北

8月9日,人福医药集团职工子女爱心托管中心正式揭牌。托管中心首批共有30名小朋友,托管对象为年龄在6至12岁之间的企业员工子女,托管时间为寒暑假的周一到周五8:30至17:00。集团工会通过引入当代教育集团当代少年教育机构,采用定制化服务模式,按1:10配比全职师资和特色素质课程老师,负责少儿全天的生活照管及素质课程活动。国学小讲堂、手工捏泥、体能训练、棋类大作战、硬笔临摹、少儿编程等课程深受小朋友喜爱。托管班每天安排一名家长值班,并建立了教职工行为规范、考勤制度、家长委员会工作制度,以及安全、消防、卫生等严密科学的运行机制。职工们纷纷为工会开创子女托管服务工作点赞,有的感动地说:“我们做梦都没想到还有这么好的福利!”托管服务工作,托暖托稳了职工的心,工会以为民务实的服务进一步增强了企业发展的凝聚力和战斗力。

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来源:全国总工会(ID:acftuwx)

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