东莞疯狂“抢”老师,给出年薪最高50万,其实竞争也很激烈

近日,多地开始了“抢人”大战,在招聘教师时纷纷给出丰厚待遇,引起热议。

东莞疯狂“抢”老师,给出年薪最高50万,其实竞争也很激烈

东莞市教育局发布公告称,拟面向全国公开招聘公办学校事业编制教职员岗位414个。

华南师范大学附属东莞学校的招聘公告显示,中学教师中,优秀应届毕业生年薪税前17-30万元,优秀的在职教师年薪税前20-30万元,特别优秀的在职骨干教师年薪税前30-50万元。

此外,被学校录取者,学校将免费为其提供高档教师公寓,家私家电一应俱全。子女就读本校,学费还将给予3折优惠。

在人们的印象中,高薪一向与教育行业挂不上钩,但根据教育部此前公布的教师工资排名,经过数十年的发展,为教师工资实际上已经从诸多行业中的倒数第3,上升到了现在的第7位。

教育部还透露,在教育投入方面,过去5年,全国一般公共预算教育年均增长7.9%,一直是一般公共预算第一大支出;财政性教育经费占GDP比例连续7年保持在4%以上;教师工资福利支出占财政性教育经费比例已连续多年超过50%。

网友评论:

有网友赞同认为“好老师值得高新”

延伸阅读:深圳“30万年薪聘中小学老师”竞争激烈,网友却为这事吵起来了

在招揽教师英才上,这些一二线城市开出的筹码,比抢人大战人才引进时还要优厚很多。自然也吸引了很多优质的人才前往。所以其实竞争也是很激烈的。此前,深圳市龙华区教育局发出的一则消息就曾引发热议。

年薪本科生26万元以上,研究生28万元以上,全日制博士奖励20万元,优秀毕业生奖励3-8万元……今年9月,深圳市龙华区教育局发布消息称,区公办中小学面向海内外2020届应届毕业生招聘教师约400人。因给出近30万元年薪,该招聘信息引起热议。

龙华区教育局官方微信公众号“龙华教育”10月21日发文称,此次秋招“完美收官”,共吸引海内外超3.5万名应届毕业生报考,经过层层选拔,最终来自全球62所院校的491人入围体检。

今年9月中旬,龙华区教育局发布消息称,将启动秋季校园招聘,面向海内外2020届应届毕业生招聘中小学教师约400人。

在入围体检的491名毕业生中,A类双一流院校314人、部属师范62人、世界排名前100高校61人,占比89%,另有中央美术学院等专业院校26人。其中:研究生及以上学历423人,占比86.2%;博士23人,来自北京大学6人、清华大学5人。值得一提的是,本硕均就读于A类双一流院校的毕业生多达219人,占比近45%。

从院校分布来看:北京师范大学54人、北京大学48人、清华大学28人、东北师范大学27人、华中师范大学24人、武汉大学22人、华东师范大学21人、中山大学16人、中国人民大学15人、厦门大学15人……

有网友表示支持,认为高薪聘请高质量人才,对提高教育水平有推动作用。也有网友认为,高学历与教育水平并不直接对等。还有网友觉得,30万年薪在深圳算不上高薪,教师工作也很辛苦。

来源:综合前瞻网、网友评论、北京日报公众号流程编辑:tf011
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