员工业绩差跪地爬三圈,全程直播,公司:自愿做的事,限制不了

年关临近,各个公司的年会是花样百出。前段时间,网曝一公司年会,年中承诺业绩没达标的高层要爬三圈。

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爆料者提供的现场视频显示,众多员工排成一列,一个接着一个地跪下,绕着舞台爬了三圈,边爬边高喊"我承诺,我担当",背景音乐是很悲伤的调调。而在不远处的舞台上,有员工在趾高气昂地挥舞着嘉奖红旗,一副胜利者的模样,与被罚者的窘态形成鲜明的对比。更加荒唐的是,此次事件全程都有人录像,同步直播到短视频平台。

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经求证,事发吉林长春一家餐饮公司。别说当事人,作为旁观者都感觉现场气愤很压抑,让人快要窒息。但近日,涉事公司有工作人员回应称,是员工自愿爬的,公司没强制,并且员工的事公司管不了。

这口锅甩得一点技术含量都没有,简直是在侮辱人的智商。再加上此公司为了业绩没有底线,光天化日下践踏员工的尊严,能留住人才怪。这也难怪爆料者声称,自己已经决定过完年会就辞职。

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无论公司如何为自己推责,我们都明白,员工是被逼的。作为员工,为顾忌尊严,不爬可以,如果被开了怎么办?这就是一种无奈。成年人的世界不容易,在地上爬的都是高层,年龄、收入摆在那里,又上有老下有小,左有车贷右有房贷,哪敢任性地说不干就不干了。

此前浙江的高先生反映,由于自己不愿意在公司年会上跳"丝袜舞",就被炒了。高先生出示的视频里,一群员工因业绩没达标,竟被公司要求脱掉裤子,穿上女式丝袜,当众扭动身体,跳辣眼的舞蹈。

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每年都会有公司把年会开成是"侮辱大会"。个别企业,尤其是私企,把员工当成是"私有物",必须唯命是从。而员工为了生活,被迫自愿听命行事。有人把这些体罚方式冠上了一个好听的名字,叫做狼性管理。何谓狼性管理?意在期望员工在工作中能够像狼一样,有斗志,有冲劲。想法是美好的,在落地过程中,狼性管理容易过火,使激发斗志演变为侮辱人格。

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公司通过让员工当众出丑的方式,来作为业绩不达标的惩罚,着实不合适,既有损员工的尊严,也有伤风化。员工工作能力不强,不代表就不配拥有尊严,员工表现不好,公司大可以用罚钱、调整职位等方式。当然,公司这样做的目的也许不是为了惩罚,而是在逼能力差的员工离职,只是没想到会遇到较真的员工。

公司只有采用合理的奖罚制度对待员工,才会让公司得到良性发展。对于企业来说,制定奖惩制度是一门学问,是一门技术,为了一些蝇头小利,拿员工的尊严开涮的公司,肯定是走不长远的。

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公司与其变着法儿地折腾员工,倒不如将精力放在如何解决员工的工作能力上。对于企业来说,员工能帮来到这打工,是对企业的一种信任,希望各位老板不要太过分了,毕竟人都是有尊严的。希望那些受了委屈的员工,积极用法律手段,来捍卫自己的合法权益和人格。

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