真的是自愿的?致敬那些奇葩年会上被侮辱和被损害的人

真的是自愿的?致敬那些奇葩年会上被侮辱和被损害的人

为人进出的门紧锁着,为狗爬出的洞敞开着。一个声音高叫着--爬三圈吧,你是自愿的!

这几天微信群里流传这样一个视频,吉林长春某餐饮公司年会上,承诺业绩没达标的高层要跪爬三圈。画面旖旎,多人围着舞台跪地爬行,边爬还边喊“我承诺,我担当”。

奇葩事情发生后,有媒体采访该企业,得到的回应是员工自愿爬的,公司没强制,员工的事公司管不了。

好一招问诸水滨之策。

真的是自愿的吗?我想任何一个人的尊严不可能会自贱到如此。虽说古有韩信胯下之辱美谈,但在一个倡导核心价值观的文明社会,这种行为,置自由、平等、友善于何地?

我不是一个喜欢上纲上线的人。但这件事,真切让我体会到国人的劣根性,麻木、奴性、狭隘、妥协、因循守旧、胆小怕事……。

胡紫薇当年大闹央视时说过:中国在输出价值观之前,不会成为一个大国。价值观,是衡量一个人最基本的要素之一。我们扪心自问,靠这些爬行的人,能否支撑起一个大国的内涵?

有人说,生活不易,相互理解。中年人的生存压力一年大于一年,你不知道去年的年度关键词就有:我太南了吗?生存第一,尊严第二。

以这种观点来辩解,我只能说相当无趣。因为按照这个逻辑,如果仅仅为了生存的话,那些宁死不屈的先烈,都牺牲得毫无意义和价值了。

理想、信念和尊严,应该永远高于生存。

真的是自愿的?致敬那些奇葩年会上被侮辱和被损害的人

我发觉,中国人真的是一个很有趣的群体。过马路,凑一群人就可以无视红绿灯的规则。遇到不公,没人领头就默然承受。可一旦有人站起来,那些骑墙摇摆不定者就趁风使柁了。如果那个年会现场,有人宁愿以丢掉工作站起来抗议,那么这场闹剧大概率就不会发生了。

男人膝下有黄金,跪天跪地跪父母。凭什么跪向领导当笑柄?业务不精,指标未达,这多大的事?你完全可以按照kpi考核办法去执行,该扣的扣,该罚的罚,凭什么侮辱人格?就因为施舍了一份看上去不错的薪水?

根据我国《劳动合同法》第八十八条的规定:用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的,行政执法部门可以依法给予用人单位行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

实际上,这种跪爬行为已经属于侮辱了。这些如陀思妥耶夫斯基笔下的被侮辱和被损害的人,完全可以站起来讨还一个公道,拒绝驯服,拒绝顺从。在一个有狼性没人性的单位工作,你能感觉到工作的乐趣与生活的喜悦吗?你还能指望什么?

一个真正有着文化底蕴的企业,绝对不会整出这种幺蛾子来;一个真正成功的企业,从来都是尊重员工的。

抬起头挺起胸,哪怕生活压力无处不在,只要你内心坚定,怀有信念,那么,你前行的模样,依然很美。

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