公司发年终奖,人手一个锤子,女员工:发个锤子,我有啥用?

随着年终的临近,社会上的各行各业都进入到收尾阶段。面对一整年的工作及时进行总结,并展望未来一年的发展前景。

一般来说,许多企业会通过举办年终会、发放年终奖金的形式,对公司团队及个人进行表彰,以此达到鼓舞干劲、再创辉煌的目的。

公司发年终奖,人手一个锤子,女员工:发个锤子,我有啥用?

但是,也有一些企业特立独行,采取一些新奇的做法,来突出企业文化,来激励员工更加努力地工作。

年终抱个锤子回家,略显尴尬却不知何意

据媒体报道,近期,山西发生了一件公司给员工发锤子的新鲜事。详细情况来看一下。

山西运城当地的一家企业,在对过去一年业务工作进行总结时,公司企划部门除了给员工们发放一定数额的年终奖金外,还为每名员工人手赠送了一把锤子作为礼物。女员工纷纷不解,并将此事通过网络予以发布,贴出了"发个锤子,我有啥用?"的疑问。

公司发年终奖,人手一个锤子,女员工:发个锤子,我有啥用?

对此,该公司的一名领导出面解释,给员工发放锤子是公司领导层集体研究的结果。公司对员工一年来的工作给予物质方面奖励的同时,也要给予精神层面的鼓励。

而这把锤子的作用就是希望员工们在新的一年里,面对各项具体工作,能够不怕困难,迎难而上,取得更大的成绩。

额外奖励却无惊喜,缺少一些沟通和认同

笔者觉得,这家公司发放年终奖的创意初衷是挺好的。在年前,公司既能让员工得到实实在在的金钱鼓励,同时又通过发放锤子来激发员工的工作动力,想法确实新奇、有创新。

公司发年终奖,人手一个锤子,女员工:发个锤子,我有啥用?

但从员工领到物品的反应态度来看,他们并没有领会到其中的内涵。这就从侧面上可以看出,领导层和员工之间缺乏一定的沟通,对企业文化等方面未能实现价值上的认同。

公司给员工发锤子之事,在网络传播后,引起不少网友的热议。其中,许多网友觉得,突然领到一把锤子做年终奖礼物,确实会让人感到怪怪的,甚至是有些不舒服。

而且,这家公司看起来女员工更多一些,领导为什么不换个不那么突兀的东西送给员工,如何鲜花、卡片等,这样也许她们更容易接受。

公司发年终奖,人手一个锤子,女员工:发个锤子,我有啥用?

但更多的网友都觉得,公司目的是好的,但就是方法和手段有些欠妥。如果能及时地沟通和说明,效果应该会更好一些。

以合理奖励作为手段,增加企业文化认同

近几年来,稀奇古怪的年终奖发放形式,经常见诸报端,有些让人感到一头雾水。

前几天,南方某市一企业,在年终会上为了体现别具一格的"创新"做法,事先给员工发放年终奖时,提前说明有苹果牌笔记本。但实际上却是送了一个苹果、一副牌外加一个笔记本。得知真相后,不少员工都觉得公司太过小气,让自己很是失望。

公司发年终奖,人手一个锤子,女员工:发个锤子,我有啥用?

笔者认为,发放年终奖,本是企业提升员工凝聚力、增强战斗力和向心力的有效激励手段,已成为不少公司的常规性做法。但在实际发放过程中,需要做好以下几点。

首先,合理确定年终奖项目和类别。管理层需要在广泛征求各方面意见的前提下,拿出合理化方案,并在深入研究的基础上,确定最终发放的奖品类别。

其次,做好沟通,突出企业文化。要采取多种方式与员工、中层干部等进行沟通,既要体现出喜闻乐见和鼓励性,又要实现年终奖与企业文化的高度融合,便于员工心里认同。

未经允许不得转载:职场 » 公司发年终奖,人手一个锤子,女员工:发个锤子,我有啥用?