年关将近,公司奇葩年终奖大盘点!哪个会让你忍不住吐槽?

时下年关将近,不少公司已经将年终团年聚餐提上日程,毕竟,员工们也都辛苦了一整年,也到了老板兑现承诺以及感谢员工的阶段了。而所有的感谢,都不如发钱来得实在,这,的确是很多员工的心里话。

老实说,年会倒并不是很值得让人期待,但年终奖还是蛮期待的。有的公司年终奖除了奖金外,还会每人一台Iphone11,让人羡慕嫉妒恨。而有的公司,年终奖却是植发套餐,让人哭笑不得。

那么,还有哪些公司的奇葩年终奖,会引来员工的抱怨不已呢?如果公司不发年终奖,这种公司还需要继续待下去吗?年终奖又是否一定要发钱才行呢?今天,我们就一起来聊一聊,年终奖那些事儿。

年关将近,公司奇葩年终奖大盘点!哪个会让你忍不住吐槽?

一、500万的年终奖,由惊喜变惊愕

小胖前两天听到一位朋友的抱怨,本来已经接近年底了,大家心情都很不错,除了能够放假回家和家人团聚之外,还会对年终奖有一丝的幻想和期待,但是,这种期待,却最终由惊喜变成了惊愕,让人直呼奇葩。

据了解,这位朋友公司的老板在当天宣布,公司目前已经稳定了,而且发展还不错,为了感谢员工们的辛勤付出,所以最终的大奖便是500万块钱。这种消息,如何不让人兴奋?毕竟,打工的话,哪里有机会挣到500万呢?

然而,待奖项发下来之后,朋友却呆住了。原来,所谓的500万大奖,便是每位员工发了一张彩票,仅此而已。当然了,老板也并没有说错,大奖的确是500万,但这种中奖的几率,还不如往红包里揣几块钱来得实在一些,让人有一种竹篮打水一场空的感觉。

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二、年终奖发一半,公司倒闭了,奇葩吗?

小胖曾经遇到过一家公司,在团年晚会上,老总告诉大家,今年大家都辛苦了,公司也会奉上年终奖。而年终奖,便是实打实的一个月工资,这,也就是传说中的十三薪,自然是员工们最喜欢的。

但是,老总接着宣布,因为担心很多人领了年终奖便离职,这样不利于公司发展。所以,决定将年终奖分成两份,一份年头发,一份年尾再发,为的,自然是想让员工们继续为公司付出。

不过,好消息最终变成了坏消息,就在员工们辛辛苦苦继续干满一年的时候,公司却突然因为效益不佳,宣布倒闭,甚至是迎来了一波裁员潮。去年的承诺,那欠下的年终奖,自然是没了着落,让人郁闷不已。

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三、年终奖为电子贺卡,仅为一句祝福而已

当然了,如果说前面两种情况最终还是和钱有关的话,那小胖所遇到过的另外一种情况,就只能用奇葩二字来形容了。因为,它并不是钱,也不是任何物质上的奖励,而是实打实的一句祝福语而已。

也就是说,老板在年底的时候给全体员工发了一封邮件,大意是感谢大家的付出云云,然后在附件里放了一张电子贺卡,祝福大家有一个更美好的未来,来年继续为公司奋斗。而对于年终奖,老板却表示劳动法并没有要求一定要发,加上今年效益不佳,所以取消了年终奖。

这,算是最让人郁闷的事情了,辛辛苦苦做了一年,等的自然是年终奖,但如今却来了一句祝福而已,是谁心里都会有不快。但是这也的确没办法,谁让目前实体经济不景气,公司效益不好的情况下,没有年终奖或许已经成为再正常不过的事情了,至少还有一份稳定的工作,不是吗?

年关将近,公司奇葩年终奖大盘点!哪个会让你忍不住吐槽?

不得不说,奇葩年终奖的形式很多,甚至很多老板想尽办法给年终奖玩出了花样,但却对钱一个字都不提,这样,难免会让员工们有些难过和伤心。或许,如果每年都是如此的话,那来年肯定是有员工离职的,毕竟这种公司没什么好留恋的,走人也正常。

公司效益不好大家可以理解,但作为老板来说,意思意思总是需要的,光搞这种不切实际的东西出来,着实会让人想不通,也会让员工心寒。当员工心寒了,未来公司的效益或许只会更差,毕竟,员工是一家企业的财富,不是吗?

那么,你在职场当中遇到过哪些奇葩的公司年终奖呢?您觉得老板们不发钱而发其它的东西,真的好吗?工作一年到头,最期待的自然是钱,但如果老板表示没有年终奖的话,您明年会选择离职吗?欢迎一起在留言区聊一聊!

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