迟到一次罚500,谁逼“互联网养老院”搜狐搞起“狼性文化”?

2020年1月6日,搜狐的员工们收到了一份特别的“新年礼物”,集团人力资源部通过邮件公布考勤新规:当月迟到累计4次(含),每次扣罚奖金500元;累计5次(含),每次扣罚奖金1000元。注意,是每次扣罚!

迟到一次罚500,谁逼“互联网养老院”搜狐搞起“狼性文化”?

白岩松曾说:一个企业,如果开始重视考勤,那就说明它在走下坡路。

此举让搜狐和集团CEO张朝阳引来一片骂声,以往一直被称为“互联网养老院”的搜狐怎么突然狠抓考勤,难道是缺钱了。又或者是张朝阳脑洞大开,想用考勤搞出“狼性文化”?

“互联网养老院”的坍塌

互联网行业中,有不少老板倡导“狼性文化”,可现实情况却是,员工疯狂工作未必能换来高收入,许多人默默忍受着无偿加班。进入2020年,行业巨头搜狐也出来“作妖”。

搜狐的员工迟到一次要扣500元,会不会惨了点,万一自家老板也跟着学坏了怎么办?

迟到一次罚500,谁逼“互联网养老院”搜狐搞起“狼性文化”?

有网友怒斥:互联网公司既想让员工加班,又没有弹性工作制,迟到还要重罚,简直就是“周扒皮”。

不好意思,他说的这些或许是行业现状,但与搜狐无关。搜狐是一家不太提倡,而且确实不怎么加班的企业,部分岗位还实行弹性工作制。2020年以前,搜狐员工迟到一次仅扣罚5元,与同业截然不同的工作氛围和强度让它被冠以“互联网养老院”之名。

对比阿里、腾讯和百度,搜狐的薪资、福利几乎被全面碾压,近年来持续在下坡路上飞驰也是事实,可若只想在互联网行业当条“咸鱼”,搜狐真的能让人过得非常舒服。

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从企业文化不难猜测,搜狐员工的迟到现象恐怕已非常严重。粗略算下来:有的人9:30上班还迟到,开电脑、上厕所再耽误一会儿,12:00已经到了休息时间,一个星期多迟到几次,还能干点什么?何况这还是一家不倡导加班的企业。

会施行如此严苛的考勤制度,虽不能确定搜狐是不是也想培养“狼性文化”,但“互联网养老院”已然开始坍塌。

互联网“黄埔军校”留不住人才

1998年,归国的MIT博士后张朝阳创立搜狐公司,被人们誉为“中国互联网教父”。

他当时有多牛?据说1999年,有个小青年正是因为听了张朝阳的演讲备受鼓舞,才决心开发自己的软件。这个小青年,正是日后缔造“腾讯帝国”的马化腾。

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在中国,搜狐对互联网行业的影响无出其右,是中国互联网创业者心中名副其实的“黄埔军校”,优酷创始人古永锵、爱奇艺创始人龚宇、小咖秀创始人韩坤等都曾是搜狐高管。当然,他们如今都离开搜狐自立山头,留不住人才,让“黄埔军校”4个字分外刺眼。

实际上,搜狐在用户中的口碑并不差,就是让人觉得“慢半拍”。你绝对想不到,张朝阳居然在2019年才推出了自己的社交软件“狐友”,并把它当成搜狐的未来。

沉溺于当“网红”的张朝阳,让搜狐在互联网行业真有点“掉队”了。

迟到一次罚500,谁逼“互联网养老院”搜狐搞起“狼性文化”?

除此之外,集团内部官僚主义风行,前搜狐员工表示:他们的评级不看数据,居然全看领导。另一个也有这种情况的企业叫做小黄车,已是“半入黄土”。

2019年8月,搜狐股价暴跌,创16年新低,而且那时的它已经连续13个季度亏损。

新年伊始,连张朝阳自己都承认:虽部分版块成绩傲人,但集团仍在亏损。

迟到一次罚500,谁逼“互联网养老院”搜狐搞起“狼性文化”?

企业“慢半拍”,员工没未来,怎么留得住人?不倡导加班是好事,但“互联网养老院”早该被推倒。

你想培养“狼性文化”,员工却为了“互联网养老院”而来。别说培养一群勇往直前的“狼”,人家连“哈士奇”都懒得当。

于是乎,努力的员工把搜狐当成跳板,不努力的员工把搜狐当成“养老院”。一个想奋斗的年轻人,怎会甘愿早早住进“互联网养老院”?

迟到一次罚500,谁逼“互联网养老院”搜狐搞起“狼性文化”?

迟到一次罚500,或许在别人看来毫无人性,但对搜狐来说绝对是一剂“强心针”,搜狐的自救已经刻不容缓。

从员工角度出发,哪怕真的想当一条“咸鱼”,若搜狐有一天轰然倒下,以某些人在搜狐的工作状态,类似腾讯、阿里规模的企业,谁愿意做“接盘侠”?

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