互联网竞争激烈!搜狐迟到一次罚款500,360年会奖品为免裁券?

从2019年末到2020年初,各大互联网公司也都在纷纷进行人事调动,有人称今年会是互联网行业的寒冬,这也让这一行业的工作者们纷纷感受到紧张的气氛。

1月8日就有一则这样的热门新闻,称360董事长兼CEO周鸿祎在朋友圈晒出今年360公司年会的特等奖——免“裁”券一张,本券视同免“死”金牌,可抵消一次裁员,该券有效期为2020年1月1日至2020年12月31日,仅限本人使用,不可在暗网交易。

互联网竞争激烈!搜狐迟到一次罚款500,360年会奖品为免裁券?

虽然360公司市场部员工解释,这条朋友圈的初衷是鼓励创新突破和冒险,为成长买单。但还是能看得出,如今在互联网公司工作的竞争是非常大的。

互联网竞争激烈!搜狐迟到一次罚款500,360年会奖品为免裁券?

近日,另外一家互联网公司的人事举措也引发了网友们的关注。

在新的一年开端,搜狐发给员工的“考勤新规”邮件曝光,新规要求员工9:30前到岗,迟到一次罚款500元,当月晚于9:30到岗累计五次(含)后,每次扣罚奖金1000元,最高都达到了千元处罚。

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这也是搜狐公司自创建以来关于迟到最重的处罚力度。相信已经参加工作的朋友们能够理解迟到罚款这一举措,但是迟到以此罚款500确实有些难以接受啊!

据搜狐内部员工透露,此前搜狐公司对于迟到者单次罚款为5元。

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对此,搜狐方面回应称,对考勤的处罚力度进行大幅提升,其核心是希望员工能对工作保有激情和野心,时刻保持高度敏感,积极参与讨论工作,更加敬业、勤奋和有效率地工作。

搜狐董事局主席兼首席执行官张朝阳曾在新年演讲中表示,搜狐员工在新一年要投入足够的时间,更加敬业和勤奋,以实现更加高效的沟通。

互联网竞争激烈!搜狐迟到一次罚款500,360年会奖品为免裁券?

在去年乌镇互联网大会期间,张朝阳接受媒体采访时就表示,“要对表现不好的员工说NO,给三次机会,不行就走人。这是必须的,竞争太激烈了,不能允许不是最优秀的存在。”

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虽然搜狐目前仍没有强制“996”工作时间,仅是对考勤的处罚力度进行大幅提升,但其核心依然是希望员工能对工作保有激情和野心,时刻保持高度敏感,积极参与讨论工作,更加敬业、勤奋和有效率地工作。

互联网竞争激烈!搜狐迟到一次罚款500,360年会奖品为免裁券?

其实我们看到近年来,根据搜狐公布的数据,公司在搜索、AI媒体、在线游戏、视频等业务板块,依旧保持增长。而互联网行业的发展也越来越激烈,所以老板当然是希望员工们非常努力地去工作。

不知道大家对于迟到一次罚款500这样的举措,有什么样的看法呢?

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