搜狐考勤新规:迟到一次罚500,内部员工爆料搜狐乱成一锅粥

1月8日,搜狐“新年考勤新规”在网上曝光,其中对员工要求之严苛也是让一众吃瓜网友惊掉了下巴。

搜狐考勤新规:迟到一次罚500,内部员工爆料搜狐乱成一锅粥

新年伊始,搜狐给公司员工发邮件公布“考勤新规”,昨天这封邮件在网上曝光,2020年,搜狐要求员工们9点30分必须全员到岗,迟到一次将罚款500元,情节严重的就多交罚款,最高处以千元罚款。

搜狐自打成立公司以来,从来没对迟到这件事下手这么狠过,搜狐内部员工都非常惊讶:“之前迟到一次最多也就罚款5元,意思意思就得了,看来这回是来真的了。”

搜狐的“考勤新规”一经曝光在网上引起热议,有网友表示:“如果能保证就工作8小时,到点下班,那扣1000也没事。”

一位网友貌似深有体会:“迟到是该罚,但是为什么没有加班就一定给加班费的规定呢!现在好多公司都是这样的,员工不加班到晚上九点都叫不称职,甚至被谈话,但是外界看到的永远都是光鲜亮丽的一面,哎,不说了。”

还有人猜测搜狐现在可能出了些状况,所以才会苛待员工:“当一个公司开始抓考勤的时候,也就是走下坡路的时候……”

搜狐考勤新规:迟到一次罚500,内部员工爆料搜狐乱成一锅粥

搜狐考勤新规:迟到一次罚500,内部员工爆料搜狐乱成一锅粥

搜狐考勤新规:迟到一次罚500,内部员工爆料搜狐乱成一锅粥

网友们在网上热火朝天地讨论搜狐考勤新规,没想到又有搜狐员工出来“添油加醋”,搜狐是中关村为数不多的养老公司,整个公司也没几个认真做事的人,尤其是公司的中层管理者们,这些“养尊处优”的领导们都秉承一个态度:业务可以随便糊弄过去,但是上面的高层该巴结的还是得上点心。

该员工认为搜狐的业务做成今天这样跟这些“不务正业”的中层领导有很大关系。可能有人要问:“高层们和总裁都干啥去了?”

该员工表示,总裁日理万机只看数据,但是令人无奈的是,现在网络技术四通八达,数据也是可以造假的,这些数据的掺了多少水向上汇报的那些人心里最清楚。

上面的人偷懒不学好,下面的人就跟着学,该员工称,搜狐内部的基层员工平时工作的时候不是数据导向也不是结果导向,基本都是领导导向。

也就是说他们平时工作完全按照领导的喜好去做,领导说怎样就怎样没人敢反驳,偶尔有新来的同事“不懂规矩”出来反驳,但时间久了知道了其中的“规矩”,也就不会再乱说话了。久而久之,底下的人都成了缩头乌龟,全都听领导的安排。

不过新的考勤制度执行后现状会改变,近期大家都会乖一点,按时上班偶尔加班。

除了办公室里被搞的乌烟瘴气之外,该员工还表示,公司福利也一年不如一年。

对此,搜狐方面回应称,对考勤的处罚力度进行大幅提升,其核心是希望员工能对工作保有激情和野心,时刻保持高度敏感,积极参与讨论工作,更加敬业、勤奋和有效率地工作。

都说员工是企业之本,过分苛待员工肯定对企业没有任何好处,如果网上的传言是真的,那搜狐还真需要好好反省一下自己。

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