被公司裁员了,n+1赔偿也拿到了,但是两个月后公司缺人并通知我办理入职,该怎么办?(1)

骁说职场观点:对于问出这个问题的你来说,此时面临的是个幸福的烦恼吧。如何选择,关键是看你自己的职业规划和人生的下一步发展。

两个月之前,被公司裁员,你被裁掉的原因是什么?为什么裁掉的是你?为什么现在又要邀请你入职?我想,做选择之前你有必要再重新梳理下这些问题的原因。

此外,建议你和原公司相关人员,比如部门领导、人力资源领导和主管领导进行几次深入沟通,你要确认下这个公司是否值得你回来,假如你选择回来后,会不会有其他后顾之忧?

1、你现在的工作是什么?

两个月前被解雇后,你现在找到工作没有?如果找到了,那相比原来的工作,薪酬、兴趣、充实性、成长性等等方面,哪一份工作更让你青睐?如果你现在还没找到工作,是因为你长远的打算,还是什么?如果暂时没有更好的选择,回前公司再续前缘也是一个不错的选择。

2、从原公司裁员后的表征看,公司做的还算不错。

从公司裁员后的n+1补偿来看,公司做的还算不错。如果经过上面对自己被裁的反思和工作规划的考虑后,觉得公司还可以接受,我建议你可以考虑回来。

但是,重新回来的定位,你该慎重考虑一下。上次公司是把你裁掉的,此时又邀请你回来,至少说明了你现在的价值,公司暂时还没有找到替代,那你就该对你的下一步发展做出更清晰的定位,有些东西该争取就要争取。

现在很多好公司,在人情味上做的越来越好。比如某巴,对辞职员工都会有一次重新求职的权力。你现在回来,也是给公司和自己多一个机会,也用实际行动感恩了公司对你的栽培。

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