你谈过最抠门儿的男朋友有多抠呢?(1)

谢谢邀请,说到这个红黄蓝最早听到这个名字的,还是在2014年的时候,那时候刚来上海,第一份工作是做早教教材的电话销售,也是从这里接触到一些与早教、幼儿相关的内容,红黄蓝也是从那个时候了解到一些的,而且那个时候红黄蓝是与我们有一些合作的,他们使用的早教教材有一部分就是来自我们的,另外在与众多妈妈的沟通中,也觉得这是一家很不错的幼儿教育机构,可万万没有想到的是,就在这样一个看似优秀的幼儿教育企业中,居然会发生这样一件重大的虐童事件。

从早期众多妈妈口中知道,这家红黄蓝的早教机构学费并不便宜,很多妈妈其实对幼儿的早期教育是非常重视的,尽管学费很高,但是一切为了孩子什么都是值得的。尽管从我这边了解到的,我们的早教教材实际并不贵,但是到了早教中心之后,这个价格可能就不一样了,其实就幼儿来说,在我们放开二胎政策之后,幼儿的早期教育一定也会是一块大的市场,可恰恰就是这么一块的大的市场,目前在运作中出现了一些问题,导致出现了接二连三的虐童事件。

第一,幼儿早期教育市场,师资力量严重不足,在巨大的利益面前,部分幼儿园选择了妥协,选择了一些没有幼儿教育资质,没有幼儿教育经验,没有健康证的一些社会人士加入到了这个本该给幼儿提供一个纯净的生长环境中,今天看到一篇报告,其中提到早上接早的时候,这些所谓的”幼师“们,站成2排,欢送着家长送孩子的到来,嘴上说着,XX爸爸,XX妈妈,早上好,背地里却做着见不得人的勾当。而且发生在红黄蓝幼儿园的事情,也恰恰是资本大力发展进入这块市场的结果,红黄蓝在发展加盟制度的时候,看重的是市场带来的利润,却忽视了市场的师资力量不足,势必会在外面招一些资质不足的人员进入,所可能会带来的一系列问题,因此,在这个事件出来之后,各个幼儿园也要做好幼师资质的自查,对于有问题的教师应该立即停职查办。

第二,红黄蓝这个事件出来之后,势必会影响到幼师这个职业的信用度,导致家长与幼儿园之间的更多的不信任,这中间会打击到一些积极的、优秀的幼师的工作积极性。诚然每个行业都会有一些老鼠屎,但是不能因为这颗老鼠屎坏了幼师这个职业的声誉,我一直觉得幼师的职业和护士一样,是一个“天使”一样的职业,需要很大的责任心、爱心、耐心才可以胜任的,而且幼师确实是一个不太好干的工作,目前我们需要做的就是建立一个幼师的心理疏导机制和薪资制度,在此之前,我们保持一份理智,保持一份谨慎的心态,对于没有资质的,态度恶劣的,没有爱心的幼师坚决说不。

第三,幼儿的早期性教育和自我保护意识教育,这部分目前在国内来看,确实是非常缺乏的,之前我销售的早教教材在国内也算一个不错的早教教材了,但是有关这块的内容却是空白的,在二孩政策出台之后,未来幼儿教育的空间还会更大,也会吸引更多资本的加入,对于幼儿的早期性教育与自我保护意识的教育也是势在必行的。

以上只是我个人的浅见,欢迎专业人士补充。

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