领导有时很“鸡贼”,3种情形名为好意实为挖坑,切莫上当!

在职场上,每个人都希望自己能获得领导的赏识,不是因为领导多有魅力而崇拜他,而是因为他掌握着升职加薪的决定权,面对这样一位“财神爷”,大家自然希望能入其视线,得到重用!抱着这样的期待没有问题,但还需要有清晰的判断来看清形势,明辨是非!原因无他,就是领导有时表现出来的“好意”其实有诈,不小心上套了非但捞不着预想的好处,还可能招惹麻烦!面对这样“鸡贼”的领导,需要保持清醒,保护自己的利益!那么,职场上有哪些诸如此类的情形呢?大体上有3种,请看下文!

领导有时很“鸡贼”,3种情形名为好意实为挖坑,切莫上当!

说是历练,实为兼职

这种情况在职场上最为常见,多发生在某员工离职或者请假,其工作成为真空地带,无人接手的时候。领导可能会找到你,先给你戴一堆高帽子夸奖一番,对你当前的工作给予肯定,让你心情倍爽儿,然后正题来了:现在有个历练的机会特别适合你,某某重要工作希望暂由你负责,承担这项工作可以很好地进一步提高你的职业技能,让你在团队中有机会做出更卓越的贡献……听到这些,加上之前的肯定,如果不假思索,你可能会认为自己的职场春天来啦,屁颠屁颠地爽快答应并拍胸脯表决心!而实际上,这不过是领导找人兼职干活儿的把戏!看吧,你自己手头的事儿一点儿没给减,平白又多了一摊儿,暂时?!别天真了,沾上就甩不掉,慢慢就“顺其自然”地成为了你的本职工作!提升技能?!别逗了,大家都是老油条,少拿这个虚头巴脑的由头忽悠人啦!总之,答应的结果就是:工资没涨,工作加倍!

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开空头支票,诱惑你多干活儿

这个是领导的惯用伎俩,找你谈个心,似是而非地说一些要提拔或者要推荐你的话,然后“勉励”你更加努力,换言之,多加点儿班,多干点儿活儿!接下来的桥段就是给你布置额外的工作任务啦!最终的结果就是自己比以前更辛苦了,多干了一些附加的工作,等你忙得昏天黑地把活儿交差了之后,领导事先承诺的种种“好事儿”毛都没有!

领导有时很“鸡贼”,3种情形名为好意实为挖坑,切莫上当!

以培养为名,烂活儿推给你

部门里总会那么一些工作任务不好干又不出成绩,就是所谓的“烂活儿”,没人愿意接。领导有时为了把这部分工作安排下去,会跟手下耍花招,假意说要“重点”培养你,成为团队内的精英骨干,然后将一些“重点工作”交给你去做,看似这是要被重用的节奏啊!可是低头瞅瞅要落给自己的工作,哪里是什么重点工作啊,分明就是没人愿意干的烂活儿嘛。做完这些能成为骨干?骨头渣都没戏!

领导有时很“鸡贼”,3种情形名为好意实为挖坑,切莫上当!

碰到上述三种坑人的情况,应该怎么办呢?首先得眼明心亮不被忽悠,前面一顿夸奖的废话直接无视,重点听领导想让你干啥,理性分析到底是真好意还是假仁义;其次,敢于拒绝,善于拒绝,发现领导在给你挖坑,无动于衷往里跳,那以后会被变本加厉地欺负直到混不下去,所以得拒绝,方式要委婉,毕竟还得在他手下做事,得罪了他难免日后给你小鞋穿,可以摆客观原因来推脱,比如手头任务紧张,无暇他顾之类的;第三,放眼未来,早做打算,实际上领导能想到“坑”你而不是别人,已经说明你远非其心腹,甚至就是边缘人物,所以拒绝的时候也不用有啥心理负担,拒绝或许还能赢得一些尊重,不会被随意拿捏。但不管怎样,领导是不怎么待见你的了,为了今后的发展,需要认真考虑下出路了,或者换部门,或者另谋高就!

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