面试官:请随便吃点水果?第六位的回答,毫无疑问的胜出

前段时间,智力题在面试圈非常流行。

“把一支不到10元的钢笔卖到300元?”

“怎么把一瓶矿泉水卖到300元?”

“怎么把高跟鞋卖给美人鱼?”

.......

这些题目一听就是很有逼格的。面试官指望这些题目“研究”求职者的应变力、思维性、活跃性。

不过,这些题目已成为了“昨日黄花”,风光不再。

面试官:请随便吃点水果?第六位的回答,毫无疑问的胜出

起因是马云在一次会议上讲了一件事。

马云高薪聘请了一位高级讲师给下面的销售上课。一次,他也去听了听。讲师正在讲“怎么把梳子卖给和尚”,讲的“眉飞色舞”。听讲的也频频点头,深以为然。马云没听一会儿,直接把讲师开除了。

马云的意思是,这是忽悠、是骗术,不是真正的销售。

“怎么把梳子卖给和尚”也是面试的智力题。

马云的话很容易有“舆论性”,求职者遇到面试官提问如此题目,还会来一句,这是忽悠。你这是浪费我的时间。

面试官:请随便吃点水果?第六位的回答,毫无疑问的胜出

面试官在出题上不得不另辟蹊径。

我有一位朋友在一家公司做面试官。一次,找他有事,他正好有一场面试。我跟着见识了下。

面试开始前,面试官安排在会议室的桌子上放了一盘水果。

先透露下面试的题目:请随便吃点水果?

来面试的一共有七位求职者。

第一位求职者,有点懵。狐疑的看看面试官,说:

谢谢老师,不了,我对水果过敏。

面试官:请随便吃点水果?第六位的回答,毫无疑问的胜出

第二位求职者,回答的很直接:

老师,别逗我了。我懂。吃与不吃都有名堂的,标准答案应该是为内定人员准备的。我是应该吃还是不吃呢?

第三位求职者,想了想,回答说:

您好,老师。我知道您这是道题。团队就像这盘水果,各样的都有。但在这一个盘子上,要学会展现自己,又要学会迁就紧挨着的“同事”,这样,各色、口感的舒展,盘子上的“团队”优势互补才能发挥最大的效能。

第四位求职者听到面试官的话,站了起来,又坐了下去:

谢谢,老师。我昨天吃多了,现在肚子还不舒服。不了。真不了。

面试官:请随便吃点水果?第六位的回答,毫无疑问的胜出

第五位求职者回答说:

老师,恕我冒昧。我想问下,我吃了,一会儿您会不会说我经不起诱惑?

第六位求职者站了起来,径直拿了一个水果,顺手再递给面试官一个。回到座位,吃了起来。吃完后,问面试官有没有纸巾?然后,回答说:

谢谢,老师。我确实有点渴了,水果很甜。我住的地方离公司比较远,为了参加面试,我很早就起来了,换乘了好几辆公交车。再次,谢谢。

面试官:请随便吃点水果?第六位的回答,毫无疑问的胜出

第七位求职者是这样回答的:

谢谢。不知道水果洗干净了没?

七位求职者离开后,面试官权衡了七位的表现、回答,第六位毫无疑问的胜出。

其实这道面试题,考的就是求职者面对压力的表现、处于陌生局面,打开的能力以及主动与其他人沟通的能力。

第六位求职者,从容不羞涩的去吃水果,顺手递水果给面试官是面对压力、打开陌生局面的表现。求职者吃过后,随意的聊起住的地方较远,早早坐车过来,是重视这次面试的表现,也是和其他人主动沟通的能力。

面试官:请随便吃点水果?第六位的回答,毫无疑问的胜出

面试官的“批讲”,顿时让我茅塞顿开。

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