老板在群里发了条鸡汤语录,忽悠员工加班,隔天新员工纷纷离职

导语:现如今,在职场上,不少公司都建立了自己的员工工作群,老板在群里安排工作任务,方便快捷,但是不少老板却把工作群当成了公司的宣传教育群,整天在群里发一些励志鸡汤文章,来给员工画大饼,忽悠员工加班,为公司卖力。

老板在群里发了条鸡汤语录,忽悠员工加班,隔天新员工纷纷离职

近日,有读者就和小编反映了这样一个案例,公司刚招了不少员工,但是因为老板在工作群里发了励志鸡汤语录,第二天新入职的员工都走光了,到底是怎么回事?大家切身感受下。

我刚入职一家公司,老板就把我拉到了工作群,通过了解,公司里的大部分同事都是新员工,老板在群里告诉大家,让所有人都时刻盯着微信工作群,他会不定时的在群里指派任务。

老板在群里发了条鸡汤语录,忽悠员工加班,隔天新员工纷纷离职

老板不喜欢打字,每次都是发语音,一说就说一分钟以上,群里都是他的语音信息,过了一段时间,老板突然爱上了发励志鸡汤,每天早上三条,晚上睡觉前三条,都是分享的鸡汤文,鼓励员工为公司付出,为公司免费加班之类的话,一个月时间,基本上都是老板在群里自言自语。

老板在群里发了条鸡汤语录,忽悠员工加班,隔天新员工纷纷离职

一天,老板又在群里发了这样一条语录,大体意思就是,喜欢双休的员工公司不喜欢 ,想靠底薪生活的员工公司也看不上,想要拿高工资就要多付出,这样公司看到你的价值,才会给员工应得的报酬。

老板在群里发了条鸡汤语录,忽悠员工加班,隔天新员工纷纷离职

这时有位同事实在看不下去了,直接怒怼老板 :打工者不为挣钱出来干嘛呢?总得有目标才会拼命挣钱;老板沉默了半天,没说话。

第二天,老板在早会上开会,严重批评了那位同事,同事也直接提出了离职申请,老板大发雷霆直接怒骂:不想干就滚,想干的公司肯定不会亏待你们,想赚高工资就要拿出自己的真本事,要比别人付出百分之二百的努力。

但是,很多新员工也由于老板的种种做法,纷纷离职了。

结语:小编觉得,现在很多小公司靠亲情,中公司靠规章制度,大公司靠企业文化,骗子公司靠鸡汤、唱歌、跳舞、自嗨来洗脑,你怎么看待这种现象呢?你有没有碰到过这种公司老板呢?欢迎写在评论里,和小编一起交流。

未经允许不得转载:新闻 » 老板在群里发了条鸡汤语录,忽悠员工加班,隔天新员工纷纷离职