一个学校留不住老师,到最后只能关门倒闭

宝宝一岁四个月就上学,先是在政务区银泰那边过渡一下。后来来到这个连锁的早教机构。

一个学校留不住老师,到最后只能关门倒闭

第一年安稳渡过,虽然有点波折,但没什么大事。新办的校区,设施设备齐全,价格也还优惠。后来投资人盲目扩大规模,搞了游乐场所和游泳池,还办什么课外辅导班,忽视了主业。

一个学校留不住老师,到最后只能关门倒闭

没钱了就想办法克扣老师的钱,幼儿园老师辛苦工资却不高,渐渐地走了好多老师。宝宝的班主任换了一个又一个,最后连核心灵魂人物也走了。她可是学校的台柱子,大型活动的主持工作都由她来做,故事说得好,声音甜美。

一个学校留不住老师,到最后只能关门倒闭

加之装修影响,临时停电,突然放假,与家长沟通不及时,很多家长都有意见,陆续有些人退费走了。学校日渐萧条,恐怕撑不到年底了。咱学费可是交了一年的,到明年放暑假呢!我和老婆都是老师都教高中都忙在的,这要是没学上了,家里可就乱成一锅粥了。即使可以找到新学校,宝宝又要适应新环境新老师新同学。

一个学校留不住老师,到最后只能关门倒闭

私立学校一个最大的问题就是教师没保障,流动性太大。老板为了赚钱,不断压榨老师,而且这年头师范生过剩,不愁招不到人。工作压力大工作时间长,没有主人翁地位,很多老师也是频繁跳槽。

一个学校留不住老师,到最后只能关门倒闭

一个学校好不好,生源最重要,但于幼儿园来说管理和师资也很重要。好的管理,大家齐心攻坚克难,差的管理人心涣散效率低下。到最后,一个学校有可能就关门大吉了。

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