老板和领导总是喜欢欺软怕硬,你还在老实的干活就是你的损失!

职场打拼中,会发现干活最多就是老实人,但是老实人往往又是最吃亏的。

为什么?因为老实人往往软弱、内向、寡言、胆小、怯懦、易受欺负、木讷、不善表达、不善于取悦领导和与人交际,老实人朋友少,在单位孤立。

老板和领导总是喜欢欺软怕硬,你还在老实的干活就是你的损失!

一般苦活累活都是老实人做,而受奖受封等好事都是那些善于拍马拉关系、左右逢原、头脑灵活的奸猾之徒的。而且在会场、酒席等场合也经常受人刁难和欺负而不敢或无法进行合理的反驳和应对,老实人在单位越过越悲惨,没身份没地位,没发言权,人人瞧不起,灰头土脸一辈子。

看看网友曾经的经历:

我以前在机械厂就是只知道干活不说话,不喜欢奉承人,结果过了三个月和我一起进去的那个人加了工资我没有加,于是我申请调离部门。换了部门之后的那个主管是个实用主义者,我的工资就基本一月一加了,做了一年之后工资在新人里面算最高的了。所以有时候人不能太死板,你牛逼我惹不起我躲得起,换个地方我再超过你。

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机械厂打工

我就是老实人得了表扬没银子就离职了,发现没了老实人干活这部分客源就流失了,多走几个过后再会吹客人也不卖帐厂就只好关了,所以说老实人才是脊梁,没了脊梁皮相再好有个屁用。

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听老板指挥

所以,要想在单位过得好一点,像个人样,必须聪明一些,见机行事,用心一些,胆大一些,告别老实人,走上不一样的人生职场路。

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