中国农业银行校园招聘面试经验分享

中国农业银行2018届毕业生招聘笔试通知已出,农行整个招聘程序包括:网上报名、简历审查与筛选、笔试、面试、体检及签约。面试经验较少的应届毕业生如何应对面试?成为很多考生的疑惑,关于农行的面试你需要做以下了解,及早做准备。云南中公金融人为各位考生整理银行校园招聘面试内容,帮助考生顺利通过银行校园招聘。

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在以往的农行面试分为两个环节,第一个环节为:无领导小组讨论,第二个环节为:半结构化面试。

无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion,简称LGD)就是指没有指定谁是领导的讨论,小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情景,给一组测评者一个与工作或者社会实际相关的话题,要求成员在规定的时间内,通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。在参测者开展讨论的过程中,评价者并不参与其中,只是在正式讨论之前向参测者介绍讨论的主题、所要达到的目标以及时间规定,让参测者自行安排、组织发言次序并展开讨论。评价者根据小组成员的表现,从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。

半结构化面试(Semi-structured Interview,简称SSI),是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式,是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,考官向应试者提出一些随机性的问题。

往年农行面试形式:无领导小组讨论,一组12人,先15分钟辩论,一半正方一半反方,抽签决定,辩论方向由抽签的第一个人决定,再15分钟自由讨论达成一致。考官中途会去看大家草稿纸上写了什么。3个考官(考官为第三方的面试公司,非农行工作人员)回字形桌子,考生坐两边。无领导结束后,会有半结构化的提问,一般在5分钟左右。面试的形式并非一成不变,有时为了提高面试效率,也会省略辩论环节或者个人陈述环节直接进行讨论。

往年农行面试内容:

无领导小组讨论话题:对上班族办理业务的需要,银行应不应该延长营业时间?互联网金融能否彻底代替传统银行?银行卡盗刷主要责任在谁?大学生网贷消费利弊分析。

半结构化问题:1分钟自我介绍(不能说姓名),结合简历中的个人经历进行个性化的提问,如:实习经历、入党的程序、兴趣爱好、家庭情况、做过自豪的事情、如果限期一周如何拉100万存款?为什么报考农行?给自己打分(结合自己的在无领导小组的表现)?银行业如何营销?

如果你要准备面试需要做到:

第一,了解无领导小组讨论,并熟悉演练。

第二,对于社会当中金融类的热点问题要及时关注,并有自己的思考。

第三,做好精彩的自我介绍,不落俗套。

第四,了解农行企业文化,明确自己的求职动机及职业规划。

第五,梳理个人经历。

第六,初步了解金融相关知识,具备银行人的思维。

面对中国农行的这次招聘,希望你有备而来!

云南中公金融人( ynzgjrr)编

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