加快建设西部创新中心该怎样出招?

加快建设西部创新中心该怎样出招?

报告提出,信息化是引领创新驱动发展的重要力量,要推动互联网、大数据、云计算、物联网等运用,搭建支撑产业发展的互联网“双创”平台。图为两江新区互联网产业园。(重庆日报资料图片)

加快建设西部创新中心该怎样出招?

位于永川区凤凰湖工业园的机器人·数控机床高端智能装备产业基地内,广州数控的工作人员正在测试机器人。记者 张锦辉 摄

加快建设西部创新中心该怎样出招?

2016年4月,两辆长安无人驾驶汽车,从重庆出发,沿高速公路行程约1900公里前往北京。图为工程师孔周维向记者介绍车辆情况。(重庆日报资料图片)

市第五次党代会报告提出,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。坚持把创新摆在发展全局的核心位置,推动以科技创新为核心的全面创新,塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展,加快建设西部创新中心。

受访党代表:

九龙坡区区长刘小强代表

重庆红宇精密工业有限责任公司研究一所第一研究室主任王锋代表

重庆科技金融集团有限公司总经理伍雪代表

创新驱动有赖于高层次人才聚集

“无论站在什么立场谈加快创新驱动发展,首要的应加快人才引进、培养、使用的创新。”王锋认为,创新是一项多要素聚集的综合性工作,其中人才是重中之重。

王锋表示,重庆近几年的人才引进取得了可喜的成就,但客观而言,与北上广等城市仍然有一定差距,对人才的吸引力相对较弱。必须考虑下大力气创新人才引进的方式和形式,才能缩小与这些城市的差距。

“进一步强化企业创新的主体地位,使企业在人才的引进、培养、使用上,具有更多的自主权。”王锋表示,这样才能有效刺激企业对人才引进方式和形式的创新。

王锋表示,从实施路径上讲,当企业受制于规模、知名度等客观条件,难以直接引进优秀人才时,可以借助高校、科研院所设立产学研联盟或联合体,从人才的初始阶段就开始接触、甄选、培养和吸收。

刘小强赞同王锋的观点。在刘小强看来,重庆高新区作为全国首批国家级高新技术产业开发区,极大享受了创新人才带来的红利。

目前,重庆高新区全社会研发投入占地区生产总值比重、万人发明专利拥有量,已经分别为全市的2.8倍、4.3倍。“这种成绩怎么来的?就来源于强大的人才引进和培养力度。”刘小强表示,近年来,重庆高新区累计引进两院院士、万人计划等高层次科技人才36人次,拥有市级以上科研院所8家,吸引、培育创新型小微企业3000余家。

“高层次人才聚集,将直接带来创新资源要素的聚集,这是一种具有内在必然性的结果。”刘小强说。

全面整合创新资源要素形成创新驱动力

“技术供给、资本供给、创新创业生态建设,是推动创新驱动的三大要素。”伍雪认为,单从技术层面上看,三大要素的有机整合,将决定重庆加快创新驱动发展的速度和质量。

伍雪表示,为了加速推进创新驱动,市科委已经着手对科技企业发展所需的技术供给、资本供给、创新创业生态建设开展推进工作。

刘小强指出,高新技术在全市的创新体系、创新版图中发挥着越来越突出的引领作用,以战略新兴产业和现代服务业为特征的现代产业体系正在加快形成。

在刘小强看来,以高新技术推动投资、消费、出口三大传统动力与改革、开放、创新新动能结合,将形成经济增长混合动力。

刘小强认为,与东部沿海发达城市相比,重庆因各种客观条件限制,总体上创新的任务依然艰巨。因此,可以考虑以改革强化制度供给,以创新强化服务供给,以开放强化创新要素供给,以此形成创新驱动发展的要件。如制度改革方面,开展综合改革试点,打造科技体制改革试验区;建立军民技术协同创新机制,打造军民融合示范区;探索自主创新示范区与自贸区联动发展机制等。

“良好的创新体制机制将吸引创新资源,创新资源的聚集将提升创新能力。”伍雪表示,改善我市创新创业的环境,将吸引、催生更多的科技企业在我市落户安家,而科技企业数量的增加和质量的提升,必将对我市经济社会的发展产生强大推动力。

“积累创新制度优势,全面整合重庆的各项创新资源要素,让其形成畅通无阻的创新驱动力,重庆才能加快建设西部创新中心。”伍雪表示。

打造包容性创新生态圈形成创新价值洼地

“让创新成为一种驱动力,就需要一片良好的创新生态圈,打造这种生态圈就需要良好的体制机制作为支撑。”伍雪表示,我市创新创业的生态环境越来越好,我市的科技企业队伍也不断壮大。截至5月20日,由市科委打造的科技型企业库,入库的科技企业已有4280家。到2020年,入库的科技企业预计将达到2万家。

伍雪认为,关于创新的推动政策,我市目前已有不少,但现在的关键是要把政策落实到位。同时,要真正找到科技企业创新发展的“痛点”,提出一些针对性的解决措施,帮助它们解决实际困难。

此外,对创新,政府和企业需要保持一种开放的心态和视角,学习借鉴先进地区的好经验,为我所用。

王锋认为,除了开放的心态和视角,政府和企业还需要在制定相应制度时保持一种包容的态度。

“创新不可能一蹴而就,相反是一个艰难曲折的过程,这就要求我们关于创新的主导思维里,必须容纳一定程度上的试错机制,也就是包容失败。”王锋举例,一个科研攻关项目,不能因一时一地的失误,就立即改弦更张。这样的结果很可能导致一项重大的科研成果,倒在了成功的前夜。这样的例子,在学术界并不少见。

他认为,创新需要积累,是一个量变到质变的过程,需克服急功近利的短视思维,着眼长远,注重长效。

“这更多是一种创新文化氛围的培养,需要社会各界对创新文化有一个积极、健康的认识。”王锋坚信,只要重庆在创新体制机制上做到包容、开放与长远思维,那么假以时日,就会形成一个“创新价值洼地”,包括人才、技术、项目等创新要素,就会自然向这个“洼地”聚集。

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