影响加薪升职的8个职场坏习惯

你每天准时上班,和同事关系融洽,积极参与公司各种会议,将自己沉浸在工作之中并努力做到最好。你确实做到了老板要求你做的一切,这时你理所当然的认为老板应该给你加薪或者升职。但事实会如你所期望的那样吗?

但事实总是残酷的。你认为自己是一个优秀的员工,但你的老板可能跟你想的完全不一样。你可能在工作中存在着某些坏习惯,以至于你的老板更多的看到了这些坏习惯而忽略了你的优点。所以这些工作中的坏习惯不但能够夺走你加薪升职的机会,还甚至可能害你丢掉这份工作。

人们总是在工作中给自己挖下各种坑,但是如果能够认识并停止这些职场坏习惯,也许能够将“坑”变成升职加薪的基石。如果你想在职场更进一步,那么接下来就跟我一起来看看你需要打破的8个职场坏习惯。

影响加薪升职的8个职场坏习惯

1.你总是迟到

人们迟到的一个原因是因为他们是时间乐观主义者。他们总是过于乐观的预计自己完成事项所需的时间。治疗方法:把你的时间提前5分钟或10分钟,然后实事求是的预期事务需花费的时间并留有余地。此外,你迟到会影响你的同事。这很不礼貌,也很不专业。

如果你经常因为时间管理失误而错过最后期限,建议你可以在计划项目的时候就开始着手解决这个问题。

“年轻的员工往往低估了项目的耗时,所以他们往往不能按时完成任务。项目通常要比看起来的复杂很多,再加上一些意想不到的问题或其他工作中经常出现的突发事件。所以不要让拖延损害你的事业前途。

影响加薪升职的8个职场坏习惯

2.你不能处理好工作与生活的平衡

你希望拥有一个精彩的职场外生活,实际现如今很多老板也开始鼓励员工做好个人的工作与生活的平衡。但是如果你过度关注个人生活而影响到工作,而且又被老板觉察到了这一点,那么你是肯定不会得到升职加薪的。建议平时要多留意自己是否有如下的生活习惯,例如,午饭时间过长,上班总是惦记孩子,工作时间接很多私人电话等。如果有要注意及时改正。如果确实有特殊情况,比如需要提前下班接孩子,那么也应该与同事和老板提前协调好,且一点确定下来就不要随意更改。

影响加薪升职的8个职场坏习惯

3.你花了太多的时间在你的手机和社交网络上

手机和社交媒体现在植根于我们的生活,我们依靠发送信息保持与朋友和家人的联系。我们爱通过微信、微博、QQ空间分享照片,同时也时刻关注朋友最新社交信息。

根据某权威研究中心的调查,有34%的人承认他们在上班的时候利用社交媒体进行心理休息。此外,27%的人表示,他们在上班是经常用通讯APP与朋友和家人联系。

老板们显然注意到了这些。2016某网站的调查发现,19%的老板认为其员工的有效工作时间已低于5小时而不是规定的八小时,这其中主要的原因是由手机和社交媒体所导致的。

影响加薪升职的8个职场坏习惯

4.将网络聊天带入职场沟通

在职场中频繁运用网络语言会让你看起来显得不专业没文化,甚至会影响到个人受尊重程度。在大多数办公场合,专业的职场沟通语言是最被看重的。这不仅体现个人职业素养也体现了公司的职场文化。如果你在职场沟通中不注意这一点,那么你永远也别指望升职加薪了。

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5.你不能接受批评和承认错误

不承认自己的错误是你能犯的最大的职业错误之一。你可能拥有世界上所有的天赋,但如果你不能接受合理的建议和批评,这就会影响你的工作前景。

当你总想保护自己时,这表明你不愿意听取别人的意见,也不愿意解决难题或者为失败承担责任。如果你是管理人员,那么这会向你的下属传达不好的信息。如果有人在镜子里看不到自己,那么他们怎么可能对自己的员工负责呢?

如果你想保住自己的工作,就需要虚心接受他人的意见和批评。如果你在工作中犯了错,那么就坦然承认,然后再想办法尽力补救。

影响加薪升职的8个职场坏习惯

6.注重个人卫生和形象

如果你想要升职加薪,你就需要注重个人卫生和形象,及时你工作的场所比较随意。比如,你要确保你的穿着整洁得体,大量出汗后要沐浴后再工作,有体味的要采取一些防治措施等等。你的个人卫生和形象影响着你与同事的关系,如果你不想被同事边缘化,就一定要注重个人卫生和形象。

影响加薪升职的8个职场坏习惯

7.你充满了消极负面情绪

我们时常有心情不好的时候。但是,如果你总是心情不好,你的老板或上司肯定会觉察到。如果你不断降低你的办公室士气或与你的同事沟通不好,那么当有晋升的机会的时候,你很可能会被从候选名单中移除。无论你工作能力有多强,只要老板觉得你会将消极的态度传播到办公室,那么你永远也不会有晋升加薪的机会。积极正面的情绪能提升工作效率,如果能将这种情绪传递给其他人,那么这就是领导能力的体现。

影响加薪升职的8个职场坏习惯

8.你没有尽力让同事喜欢你

你不需要去成为你们公司最受欢迎的人,但是你要努力变得可爱。

现实情况是,太多的人都很有才华,但如果他们不是一个讨人喜欢的人,那么他们将不会得到提升。当出现晋升机会的时候,老板们会选择他们喜欢的人。

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