2018打工返家潮提前了,工厂倒闭了一家又一家,工人无处安放!

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导语:2018打工返家潮提前了,工厂倒闭了一家又一家,工人无处安放!

怪事年年有,今年特别多、话说离过年其实还有2个多月,按照往常的情况这个时期应该还在猛地加班才对,多加一个月的班多一份收入,回家过年也能多给家人买点东西。

今年才12月初,很多地方打工的人却都纷纷选择提前回家,这究竟是什么原因?难道是现在工资生活水平都提高了,不在乎那点小钱多回家陪陪家人?

2018打工返家潮提前了,工厂倒闭了一家又一家,工人无处安放!

网友总结了以下几点原因:

网友1、干活人少了,90后的不干苦力活,00也是这样没个好工作是不干的。还有的活儿是中介在乱砍价造成低工资不而不去去干。

网友2、现在钱越来越难挣,生意也越来越难做,关键是现在经济都不景气导致大家都没有挣到钱,没有挣到钱消费的人自然少,所以生意就不好做上至大型企业小到做小生意大家今年都没有挣到钱。

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网友3、很正常就东莞这边了来说,好多厂淡季没订单,周末双休不加班,都明里暗里在裁员,不走干嘛,待着一个月赚的还不够生活费

网友4、大盘的不稳…导致行情混乱…在外的想挣钱…生活水平的提高…人们对亲情也越来越重视…挣得多点花多点,挣得少点少花点……

【薪酬的真正意义】

①如果你真正认同欣赏员工,就让他增加收入;②如果你真的爱你的员工,就要设法让他得到更多薪水;③如果你真的想打造一家超级企业,就要让员工与你分享利益;④如果你看到员工生活艰难,就把他激发起来为他谋求收入增长。员工薪酬高低,首先是老板心态格局问题。

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