怀上二胎被公司派去看厕所 盘点那些公司让人无语的“孕妇套餐”

几乎所有公司都喜欢对外宣传说,我们公司是最重视人才的,公司就是员工的家,员工就是我们的家人。可是,有多少公司能真正做到这些呢?今天要讲的这个故事里,就有一家公司对"家人"给予了特别的关照:在员工怀上二胎后,将该员工派去看厕所了。这样的"关照"你们吃得消吗?

一起去看看"怀上二胎被派去看厕所"的故事。

怀上二胎被公司派去看厕所 盘点那些公司让人无语的“孕妇套餐”

江苏扬州的王女士是某家厨房设备公司人事部门的员工。今年4月,王女士喜事临门,怀上了二胎。不过,高兴的心情持续没多久,她就变得闷闷不乐了。原来,公司得知她怀上二胎的消息后,给她准备了一份特殊的"怀孕套餐"。

套餐内容一:转岗去看厕所

公司领导告知王女士,考虑到原来她从事的文员工作较为繁琐,所以将她工作内容改为坐在厕所门口登记统计员工上厕所情况。并熟练掌握员工手册内容,对员工进行培训。

套餐内容二:禁止进入厂房和办公楼

公司领导考虑到王女士的安全,对她下了一道禁令,不许她进入厂房和办公楼。所以,王女士只能守在车棚之内了。

套餐内容三:取消免费午餐和班车

此前,公司有向员工提供免费班车和免费午餐。此时,公司突然决定试点班车、午餐收费制。具体标准是:班车每次10元,来回则收20元;午餐20元一顿。而且,试点部门"碰巧"就是王女士所在的人事部门。

怀上二胎被公司派去看厕所 盘点那些公司让人无语的“孕妇套餐”

受到这样"特殊照顾"的王女士有点哭笑不得了,以前都说某通信公司的套餐坑人,可是跟公司这样的"怀孕套餐"比起来,通信公司的套餐又算得了什么呢?

明眼人都看得出来,公司这套"怀孕套餐"是冲着谁而去,又是抱着什么样的目的而去的。这样的公司再待下去,其实也只是浪费宝贵的光阴而已。与其苟延残喘,拖延时日,不如快刀斩乱麻,直接走劳动仲裁渠道,去向公司讨一个公道,之后再去寻找合适的"另一半"。

怀上二胎被公司派去看厕所 盘点那些公司让人无语的“孕妇套餐”

在人生中,有两个很重要的"另一半",其中一个是你的爱人,还有一个就是你的东家。

你的爱人,如果不能在你患难之时,与你相濡以沫、携手共度。那么,等他富贵之时,多半也是不会与你一起分享幸福的。而你的东家,如果不能在你需要帮助之时,伸出援手。那么,等公司发达之后,多半也是不会分一杯羹给你的。这样的"另一半",通通不值得留恋,越早放手越好。

只是,一家不把员工当"家人",甚至是当"人"的公司真的能做大做强吗?古人云:天时不如地利,地利不如人和。一家失去了员工"民心"的公司就像一条失去了水的鱼,恐怕再怎么蹦跶也就是三尺的高度了。

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