最是口碑不易得

一位中层领导干部,蛮在乎个人荣誉,这个奖也想得,那个奖也想拿,而实干精神恰恰又缺乏。后来上级领导找他谈心,告诉他,最是口碑不易得。金杯银杯都不如官兵的口碑,如果拥有一堆奖杯,却没有一点口碑,那恰恰是人生的伤悲。“最是口碑不易得”,充分反映了党员领导干部的政绩观、荣誉观。

口碑是群众由心及口的称颂和赞美,它可能不会被装进档案袋,也不一定被记于功劳簿,却是人们肺腑之言。有的人在位时风光无限、一呼百应,赞美的言辞不绝于耳,可一旦离职而去,很快就人走茶凉。何至于此?就是因为其在位时并没有给人们留下好印象,自然也就少有口碑。而有的人在位时尽职尽责、低调慎行、默默无闻,注重干实事、好事、有利长远的事,尽管后来离开了岗位,却让人每每念及。

宋人杨时说,“诚无不动者,修身则身正,治事则事理,临人则化人”。口碑是从真诚中得来的。这就是对党的事业要真诚,对广大群众要真诚。因为真诚,就会老老实实地工作、踏踏实实地干事,干出实实在在的业绩。同样是为基层和部属解难,有的人图的是出名挂号,结果,或蜻蜓点水、雷声大雨点小;或刚做一点事,就开始自吹自擂。这种没有干事之意,只有谋名之实,群众是很反感的。

领导干部掌握着权力,要赢得口碑,就要做到公平公正,这是人们评判的一个重要标准。如果领导干部在涉及用人、用钱、利益分配等问题上论亲疏、看关系、有私心,那就辱没了权力,也丧失了人心,因此不可能有口碑。为了公平正义,有时难免得罪人,这似乎和赢得口碑有矛盾。但为了坚持原则,为了公平公正,为了大多数人的利益,得罪那些本该得罪的人,这不仅不会影响口碑,反而会赢得口碑。

现实生活中,有的同志事业干得也不错,但口碑却不好,这还同廉洁自律不够有关。“公生明,廉生威”。有本事、会练兵、能打仗,确实是一种能力。但廉洁自律是绕不过去的品德修养,“德才兼优”谓之人才。所以要想赢得口碑,就必须注重廉洁自律,做到不贪不占、两袖清风、一身正气。

(作者单位:第105医院)

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