《高效能人士的七个习惯》之习惯二——以终为始

习惯二 以终为始——自我领导的原则

太多人成功之后,反而感到空虚;得到名利之后,却发现牺牲了更可贵的东西。因此,我们务必盯紧真正重要的愿景,然后勇往直前坚持到底,使生活充满意义。

和内在力量相比,身外之物显得微不足道。

——Oliver Wendell Holmes,美国最高法院前大法官

心灵之旅:假设你的亲朋好友齐聚一堂,参加自己的葬礼,亲族代表、朋友、同事和社团伙伴,上台追述你自己的生平。你希望他们对自己及生活有什么样的评价?

当我面对伟大人物的墓地,妒忌之心荡然无存;当我阅读历代佳丽的碑文,贪婪的欲望顿然消失;当我看到父母的坟墓,忍不住感到为那些自己即将追随的人而体味的痛苦是如此空虚;当我看到王者与其废黜者的墓碑并肩而立,生前为不同观点唇枪舌战的文人墨客的遗体相邻而居,不禁感到内讧、派系斗争、人间是非的渺小。再查看墓碑上的日期,发现有些就在昨日,有些却可追溯到600年前,于是不禁想到当最后审判日那天来临,我们都将同样接受上帝的审判。——Joseph Addison

以终为始的定义

习惯二最基本的应用,应该从现在开始,以你的人生目标作为衡量一切的标准,你的一言一行,一举一动,无论发生在何时,都必须遵循这一原则,即由个人最重视的期许或价值观来决定一切。

以终为始说明在做任何事之前,都要先认清方向。

当我们了解生命中最重要的事情时,生活将会不同。头脑中要时刻牢记:每天希望自己成为什么样的人,当务之急是什么。如果通往成功的梯子一直搭错墙,那每一次行动无疑加快了失败的步伐。我们也许会很忙,也会很有效率,但是唯有心中牢记以终为始,才会成为高效能人士。

你希望在盖棺定论时获得的评价,才是你心目中真正渴望的成功。

任何事物都需要两次创造

”以终为始“的一个原则基础是“任何事都是两次创造而成”。我们做任何事都是先在头脑中构思,即智力上的或第一次的创造(Mental/First Creation),然后付诸实践,即体力上的或第二次的创造(Physical/Second Creation)。

举例:

建筑,脑海中构思,设计图纸,施工计划,拿起工具建造创办企业,明确目标,确定产品或服务,整合资源,朝目标前行,以终为始往往是企业成功的关键教育子女,先定目标,既自律又有责任感,不要做有损自律或自尊的举动旅行,想好目的地,规划最佳路线,实际出发

理解两次创造的原则,并肩负起践行的责任,影响圈就会扩大

主动设计还是被动接受

“第一次的创造”未必都是经过有意识的设计。有些人自我意识薄弱,不愿主动设计自己的生活,结果就让影响圈外的人控制了自己,其生活轨迹屈从于家庭、同事、朋友或环境的压力。

这些特征会阻碍主动设计“第一次创造”:内心脆弱、依赖心理过重,渴望被接纳和获得归属感,向往他人的关怀和爱护,让别人来肯定自己的价值和重要性。

每个人的人生都是第二次的创造的结果,或是自我设计的,或是外部环境、他人安排、旧有习惯限定的。自我意识、良知和想象力这些人类的独特天赋让我们能够审视各种第一次的创造,并掌控自己的那一部分。

习惯一谈的是“你是创造者”,习惯二谈的是“第一次创造”

领导与管理:两次创造

习惯二“以终为始”的另一个原则基础是自我领导,但领导(Leadership)不同于管理(Management)。领导是第一次的创造,先于管理;管理是第二次创造,习惯三中会谈到

领导和管理类比于思想和行为。管理关注基层,思考的是“怎样才能有效地把事情做好”;领导关注高层,思考的是“我想成就的是什么事业”

管理是正确地做事,领导则是做正确的事。 ——Peter Drucker

成功,甚至求生的关键并不在于你流了多少血汗,而在于你努力的方向是否正确。无论在哪个行业,领导都重于管理。积极的领导者必须紧盯商业环境的变化,特别是消费者购买习惯和购买心理以及员工队伍的变化,以便整合企业资源,拨正企业的发展方向。

企业如果不理会外部环境、工作队伍以及领导方向,再成功的管理也无法避免企业的失败为人父母者的管理误区,只想到规矩、效率与控制,忽略了目的、方向与亲情个人生活缺乏领导意识,价值观不清楚,忙于提高效率,制定目标或完成任务

改写人生剧本:成为自己的第一次创造者

人类的自我意识天赋是积极处世的基础,想象力和良知,则使我们能在生活中发扬积极精神,施行自我领导。

想象力能让我们在心里演练那些尚未释放的潜能;良知能让我们遵循自然法则或原则,发挥自己的独特才智,选择合适的贡献方式,确定自己的指导方针以便将上述能力付诸实践;而想象力、良知、自我意识结合能让我们编写自己的人生剧本。

每个人在成长过程中都承袭了许多来自他人的人生剧本,更确切地说,我们是改写,而不是编写人生剧本。当我们认识到人生剧本的低劣以及思维定式的低效,就会积极地加以改写。当我们的承袭的人生剧本有违我们的生活目标时,我们可以利用想象力和创造力书写新的剧本,它将更符合我们的价值观。

以终为始意味着要带着清晰的方向和价值观来扮演自己的角色,要为自己人生的第一次创造负责,为改写自己的人生剧本负责,从而使决定行为和态度的思维定式真正符合自己的价值观和正确原则。同时意味着我们每天都要牢记这些价值观,会让我们保持积极主动的态度,以价值观为行动准则。一旦生活有变,根据个人价值观决定因应之道,无须受制于情绪或外界环境。

个人使命宣言

以终为始最有效的方法,是撰写一份个人使命宣言,即人生哲学或基本信念。宣言主要说明自己想成为怎样的人(品德),成就什么样的事业(贡献和成就)以及为此奠基的价值观和原则。

以作者朋友Rolfe Kerr的个人宣言为例:

家庭第一借重宗教的力量在诚信问题上决不妥协念及相关的每一个人未听取正反双方的意见,不妄下断语征求他人意见维护不在场的人诚恳但立场坚定每年掌握一种新技能今天计划明天的工作利用等待和空闲时间态度积极保持幽默感生活与工作有条不紊别怕犯错,怕的是不能吸取教训协助下属成功多请教别人专注于当前的工作,不为下一次任务或晋升瞎担心

对于个人来说,基于正确原则的个人使命宣言也同样是评价一切的标准,成为我们以不变应万变的力量源泉。个人使命宣言可以称为个人宪法。

只要心中秉持着恒久不变的真理,就能屹立于动荡的环境中。因为一个人的应变能力取决于他对自己的本性、人生目标以及价值观的不变信念。确立了个人使命宣言之后,我们就能随机应变,不必带着成见或偏见来对事态妄加推断,也不必因循守旧地给各种事物定性分类,自然能保持安全感。

有了使命感,就抓住了积极主动的实质,有了用以指导生活的愿景和价值观,并在这些根本指引的基础上设立长期和短期目标。使命感还有助于制定基于正确原则的个人书面宪法,能够据此高效能地利用时间、精力和才能。

核心区

制订个人使命宣言必须从影响圈的核心开始,基本的思维定式在这里。

我们要在此处确立自己的愿景和价值观;利用自我意识检查我们的地图或思维定式是否符合实际,是否基于正确的原则;利用良知作为罗盘来审视我们独特的聪明才智和贡献手段;利用想象力制定我们所渴求的人生目标,确定奋斗的方向和目的,搜罗使命宣言的素材。

当我们专注于这个核心并取得成果的时候,影响圈就会被扩大,这是最高水平的产能,会有力提高我们在生活各领域的效能。

这个核心是安全感、人生方向、智慧与力量的源泉。

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一切思想观念的根源

安全感(Security)代表价值观、认同、情感的归属、自尊自重与拥有个人的基本能力人生方向(Guidance)是“地图”和内心的准绳,人类以此为解释外界事物的理据以及决策与行为的原则和内在标准智慧(Wisdom)是人类对生命的认知、对平衡的感知和对事物间的联系的理解,包括判断力、洞察力和理解力,是这些能力的统一体力量(Power)则指采取行动、达成目标的能力,它是做出抉择的关键性力量,也包括培育更有效的习惯以替代顽固旧习的能力

安全感和明确的人生方向可以带来真正的智慧,智慧则能激发力量。

一个人的安全感介于极度不安全和极度安全之间,前者说明生活总是被变化莫测的外力所干扰和左右,后者说明对于自己的真正价值有着清晰而深刻的认识;人生方向也有两个极端,一个是以“社会之镜”及其他不确定的变化性因素为基础,一个是以坚实的内在方向为基础;智慧则一端是完全扭曲事实的错误地图,一端是所有事物和原则都适度关联的正确地图力量最低层次是成为别人手中的木偶,事事由人,最高层次就是完成依照自己的价值观行事,不受外人和外界的干扰。

这四者的成熟程度,之间平衡、协调和整合的情况,对生活各方面的积极影响与否,取决于基本思维定式。

各种生活中心:

以配偶为中心以家庭为中心以金钱为中心以工作为中心以名利为中心以享乐为中心以敌人或朋友为中心以宗教为中心以自我为中心

识别自己的生活中心

一般为说,我们的生活中心是以上某几种中心的混合体,依环境不同而有所变化。

大多数人生活受到多种因素影响,生活中心摇摆不定,情绪上起起落落。缺乏固定的人生方向,没有持久的智慧,也没有稳定的力量或自我评价。

最理想的善是建立清晰明确的生活中心,才能产生高度的安全感、人生方向、智慧和力量,使人生更积极,更和谐。

以原则为中心

以正确的原则为中心可以为发展上述四个支撑人生的因素奠定坚实的基础。

如果以原则为生活中心,智慧和人生方向的来源就是正确的地图,反映事物的真实历史和现状。正确的地图让我们能够清晰了解自己的目标以及实现途径,能够基于正确的资料做出更有意义、更易执行的决策。而力量来自自我意识、知识和积极的心态,因而能够摆脱环境及他人态度和行为的制约。

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以原则为生活中心的特征

唯一能制约力量的是原则本身的必然后果。我们可以自由选择行动,但无法选择行动的后果——“拾起了手杖的一头,也就拾起了手杖的另一头”。任何原则都有必然后果,遵从原则,后果就是积极的;忽视原则,后果就是消极的。原则具有广泛适用性,无论是否为人所知,这种制约都是普遍存在的。越了解正确的原则,明智行动的自由度就越大。

以永恒不变的原则作为生活中心,就能建立高效能的思维定式,也就能正确审视所有其他的生活中心。

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以原则为生活中心

以原则为中心的人总是见解不凡,思想与行为也独具一格,而坚实、稳定的内在核心赐予他们高度安全感、人生方向、智慧与力量,会让他们度过积极而充实的一生。

撰写使命宣言并付诸实践

随着对自身了解的不断加深,会逐渐让思维与正确原则融为一体,与此同时,一个高效强大的生活中心也一并产生。透过这个中心审视世界,思路将会变得清晰,也会让每一个人关注自己在世界上的作用。

我们是发现而不是发明自己的人生使命。每个人都有特殊的职责或使命,他人无法越俎代庖。生命只有一次,所以实现人生目标的机会也仅止于一次……追根究底,其实不是询问你生命的意义何在,而生命正提出质疑,要求你回答存在的意义为何。换言之,人必须对自己的生命负责。——弗兰克尔

个人责任感和主动性对于精神创造来说至关重要。

撰写使命宣言,并非一蹴而就,而是必须经过深思熟虑,几经删改,才可以定案。期间可能耗费数周,甚至数月的时间,而且即使定案,仍须不时修正。因为随着物换星移,人的想法也会改变。

为了形诸文字,你势必要彻底检讨自己真正的理想——最珍贵的人生目标。

善用整个大脑

自我意识让我们能审视自己的思想,这特别有助于撰写个人使命宣言。撰写过程中需要发挥作用的两项人类天赋——想象力和良知——是右脑的主要职能。开发右脑功能将大大增强设计人生的能力

左脑主司逻辑思考与语言能力,右脑执掌创造力与直觉。左脑处理文字,右脑擅长图像;左脑重局部与分析,右脑重整体与整合

开发右脑的两个途径

拓宽思路

积极主动者能拓宽思路,自觉转换思维定式。人人都能够运用想象力来挖掘内心深处真正的价值观,虽然技巧各异,但效果相同。只要肯用心探究、探求人生目标,就能以一颗虔诚的心对待生命,把思路拓宽,把目光放远。

心灵演练(Visualization)与确认(Affirmation)

施行自我领导是一个确立愿景和价值观,并让自己的生活遵从这些重要原则的过程。右脑会在这个过程中帮助你进行心灵演练,并对正确行为加以确认。

确认包括五个基本要素:个人、积极、果断、可视、情感

心灵演练的内容正确与否非常重要,如果演练的是错误的事情,收获的也是错误。

在生活的各种场景下都能进行心灵演练,包括表演、销售展示、解决矛盾、实现会议目标,坚持不懈地不断练习,你会完成得清晰明确。内心会产生“熟悉感”,面对这样的场景不会觉得陌生害怕。

就撰写和实践使命宣言来说,执掌创造力与直觉的右脑是我们最有用的资产

心灵演练所需要的可视化和确认步骤,有一个完整的体系,最新研究成果包括:阈下意识、神经语言、放松和自我谈话疗程。

有效的个人领导、心灵演练和确认方法都源于对人生目标和原则的深思熟虑,并在改写人生剧本、深入理解人生目标和基本原则方面有无穷力量。

心灵演练必须以品德和原则为基础,而不是性格魅力。

确定角色与目标

撰写使命宣言的时候,分管逻辑和语言的左脑就会从语言神经中枢联合右脑描绘图像和感受。

人生在世,扮演着各式各样的角色:为人父母、丈夫妻子、主管职员、亲友,同时也担负不同的责任。在撰写使命宣言时,分开不同的角色领域,一一订立目标。

按照生活中扮演的不同角色以及目标对使命宣言重新划分,会更平衡也更好执行。首先考虑职业,其次考虑生活角色,最后考虑社会角色。

一位企业主管的使命宣言,包含了角色和目标:

我的使命是堂堂正正地生活,并且对他人有所影响,对社会有所贡献。

为完成这一使命,我会要求自己:

有慈悲心——亲近人群,不分贵贱,热爱每一个人甘愿牺牲——为人生使命奉献时间、才智和金钱激励他人——以身作则,证明人为万物之长,可以克服一切困难施加影响——用实际行动改善他人的生活为了完成人生使命,我将优先考虑以下角色:丈夫——妻子是我这一生中最重要的人,我们同甘共苦,携手前行父亲——我要帮助子女体验乐趣无穷的人生儿子/兄弟——我不忘父子、手足的亲情,随时对他们施以援手基督徒——我信守对上帝的誓言,并为他的子民服务邻居——我要学习像耶稣一样爱和善待他人变革者——我能激发和催化团队成员的优异表现学者——我每天都学习很多重要的新知识

按照重要的角色写就的使命宣言会维持生活的平衡、和谐,而且会让每个角色清晰地摆在面前。一旦确定主要的人生角色,你就能清楚地掌握全局。接着,还要制订每个角色的长期目标,这些目标一定是反映你真正的价值观、独特的才干与使命感。

认清方向是以结果为重,而非日常活动。你可以辨别目的地,还能明确身处何方。这样为你抵达终点提供信息、时间。你所有的能量和努力汇聚于此,你能从中发现日常活动的意义和目的,会变得积极主动。掌控人生,实现每日目标,随之践行使命宣言。

角色与目标能赋予人生完整的架构与方向。

家庭的使命宣言

每个家庭都有共同的价值观及理念作为生活的中心,撰写家庭使命宣言可以凸显生活中心。它有如宪法,可当作衡量一切利弊得失的标准,以及重大决定的依据,使全家人在共同的目标下团结一心。

家人共同撰写宣言,从起草到反馈,再加以修改以及采纳家庭成员的建议。家人互相尊重、各抒己见并携手合作,便能写出最好的使命宣言。适时回顾,调整重点和方向,更新替代过时的内容,有助于让一家人团结在共同的价值观和目标中。制订时需要考虑:基于原则我们该做什么,完成目标实现价值需要什么行动计划。

家庭宣言是思考和管理家庭的框架。一旦出现问题和危机,它会提醒全家人什么最重要,并基于正确的原则提供解决问题的办法和决策。

组织的使命宣言

对于成功企业来说,使命宣言至关重要。企业长期目标必须由所有成员共同撰写,不能由少数决策者包办。参与过程与书面成果同样重要,而且还是付诸实践的关键。

唯有参与 才有认同

许多组织,包括家庭,都有一个最根本的问题,成员并不认同集体目标。

审视企业使命宣言:有多少人知道有使命宣言?有多少人知道其中内容?有多少人参与了使命宣言的制定?有多少人真正认同并在决策中贯彻执行?

一个真正反映每个成员的共同愿景和价值观的使命宣言,能调动他们的创造力和奉献精神,使他们不再需要旁人的指挥、监督和批评,因为他们已经接受了不变的核心原则,接受了企业为之奋斗的共同目标。

把自己的愿望想象成现实,就开启了让它实现的大门。——莎克蒂 高文

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